feat: track transcripts (M1-M5) and all summaries in git

Add 41 transcript files and 31 summary files to version control.
Previously excluded via .gitignore — now tracked for backup and portability.
SRT subtitle files remain excluded (derivable from transcripts).

Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 (1M context) <noreply@anthropic.com>

summaries/MODUL2_CONCENTRAT.md

@@ -0,0 +1,170 @@
+# MODUL 2 — NLP Master Practitioner 2025
+## Notițe Concentrate — Concepte Cheie & Tehnici
+
+**Teme centrale:** CRITERII, METAPROGRAME, COMUNICARE
+
+---
+
+## MINDMAP CONDENSAT
+
+```
+MODUL 2
+├── CRITERII
+│   ├── 100% subiective, contextuale, ierarhice
+│   ├── Declanșează emoții (semnul unui criteriu)
+│   ├── Elicitare: "Ce e important pentru tine când...?"
+│   └── Valori (macro, stabile) ≠ Criterii (micro, contextuale)
+│
+├── SEMNIFICAȚII & ADAPTARE HEDONICĂ
+│   ├── Emoțiile vin din semnificații, nu din experiențe
+│   ├── Creierul normalizează orice nivel de bine/rău
+│   └── Contracarare: observare, post de bine, contraste
+│
+├── METAPROGRAME (filtre contextuale, NU personalitate)
+│   ├── #1 Proactiv / Reactiv (nivel de motivație)
+│   ├── #2 Înspre / Dinspre (direcția motivației)
+│   ├── #3 Intern / Extern (sursa motivației)
+│   ├── #4 Opțiuni / Proceduri (rațiunea motivației)
+│   ├── #5 Asemănare / Diferență (factor de decizie)
+│   └── #6 Independent / Proximitate / Cooperant (stil lucru)
+│
+└── EXERCIȚII CHEIE
+    ├── Elicitarea criteriilor (perechi + metamodel)
+    └── Matricea Identității (4 întrebări de coaching)
+```
+
+---
+
+## CRITERII
+
+- **Definiție**: Standardele interioare prin care evaluăm experiențele
+- Subiective, contextuale, ierarhice, schimbabile
+- Declanșează întotdeauna o emoție (semnul unui criteriu)
+- Valori (macro, stabile) ≠ Criterii (micro, contextuale)
+- **Elicitare**: „Ce e important pentru tine când...?", „Cum știi că...?"
+- „Oamenii buni în comunicare află criteriile. Amatorii vând pe propriile criterii"
+- **Semnificații**: X înseamnă că → schimbi criteriile → schimbi semnificația → schimbi emoția
+
+---
+
+## ADAPTARE HEDONICĂ
+
+- Creierul normalizează orice nivel de bine/rău
+- Contracarare: observare, post de bine, silent/dark retreat, contraste
+- „Simpla observare te scoate de pe pilot automat"
+
+---
+
+## METAPROGRAME — Rezumat Complet
+
+**Istoria:** Chomsky → Leslie Bandler → Roger Bailey (LAB Profile) → Charvet ("Words That Change Minds")
+
+**Reguli universale:**
+- NU sunt trăsături de personalitate — sunt filtre contextuale
+- Nu e bine/rău — extremele sunt problematice
+- Se schimbă de la context la context
+- Se pot antrena/flexibiliza prin pași mici
+
+---
+
+### #1 PROACTIV vs. REACTIV
+
+| Proactiv | Reactiv |
+|---|---|
+| Inițiază fără stimul extern | Așteaptă stimul/presiune |
+| „Am făcut" | „Trebuie să analizez" |
+| Nerăbdare, nu vede riscuri | „Blocajul expertului", pierde timp |
+| Motivare: „Să te văd", direct | Motivare: „Îți las timp", fără presiune |
+
+**Echipă ideală**: proactiv (duce înainte) + reactiv (anticipează riscuri)
+**Sindrom impostor**: îl au toți cei care se expun; nu dispare, te împrietenești cu el
+**Curaj** = anxietate + entuziasm simultan; vine ÎNAINTE de acțiune
+
+---
+
+### #2 ÎNSPRE vs. DINSPRE
+
+| Înspre (Toward) | Dinspre (Away From) |
+|---|---|
+| Motivat de câștig, obiectiv | Motivat de evitare durere |
+| Vizualizează beneficii | Se activează la problemă |
+| ~30% (România) | ~70% (România) |
+| Limbaj: „Abia aștept să..." | Limbaj: „M-am săturat de..." |
+
+**FOMO** = tipar dinspre (fuga de regret, nu atracție)
+**Blocaj**: obiectivul e descris în tiparul greșit → reformulează
+**Capcana dinspre**: motivația scade când rezolvi problema → frica de regret ca motor permanent
+**Marketing**: mesaj dinspre (durere) → pacing → mesaj înspre (beneficii)
+
+---
+
+### #3 INTERN vs. EXTERN
+
+| Intern | Extern |
+|---|---|
+| Decizie proprie, autonom | Validare din exterior |
+| Nu reacționează la exemple altora | Reacționează la testimoniale |
+| 40% | 40% (20% mixt) |
+| Calibrare: „Știu eu..." | Calibrare: „Șeful/colegii zic..." |
+
+**Întrebarea cheie**: „Cum știi că ai făcut treabă bună?"
+**Intern ≠ Introvert** (nu sunt același lucru!)
+**Narcisism** corelează cu intern extrem
+
+**Limbaj intern**: „În ritmul tău", „Doar tu poți decide"
+**Limbaj extern**: „Alții au observat că...", testimoniale, „Vei fi apreciat"
+
+---
+
+### #4 OPȚIUNI vs. PROCEDURI
+
+| Opțional | Procedural |
+|---|---|
+| Caută variante, excepții | Urmează pași, fir roșu |
+| „Bufet suedez" | „Autostradă" |
+| Creează proceduri, nu le urmează | Anxietate dacă oprit din procedură |
+| Identificare: răspunde la DE CE (criterii) | Identificare: răspunde la CUM (proces) |
+
+**Replică aur opțional**: „De obicei nu avem voie, dar pentru tine fac excepție"
+**Roger Bailey**: proceduralii mai buni la vânzare telefonică (de 3x)
+
+---
+
+### #5 ASEMĂNARE vs. DIFERENȚĂ
+- **Asemănare**: vede ce seamănă, preferă stabilitate
+- **Diferență**: vede ce e diferit, caută schimbarea constant
+
+### #6 STIL DE LUCRU
+- **Independent**: cel mai bine singur
+- **Proximitate**: pe cont propriu cu oameni în jur
+- **Cooperant**: în echipă (de obicei și extern și reactiv)
+
+---
+
+## EXERCIȚII PRINCIPALE
+
+### Matricea Identității (4 Întrebări)
+1. Ce se întâmplă dacă fac X?
+2. Ce se întâmplă dacă NU fac X?
+3. Ce NU se întâmplă dacă fac X?
+4. Ce NU se întâmplă dacă NU fac X?
+
+Ghidul: pune fluid + metamodel + metaprograme | 12 min/persoană
+
+### Elicitarea Criteriilor (Perechi)
+Explorator + ghid, metamodel, identifică criterii + ierarhie, 10 min/persoană
+
+---
+
+## CĂRȚI CHEIE M2
+
+1. **Shelle Rose Charvet — "Words That Change Minds"** (suport principal de curs)
+2. Roger Bailey — LAB Profile (corporate)
+
+---
+
+## ANTICIPĂRI MODULE VIITOARE
+
+- **Modul 3**: Strategii inconștiente de a atinge rezultate (micro-comportamente)
+- Cadrare (framing) — detaliat în modulele următoare
+- Limbaj hipnotic avansat (Sleight of Mouth)