# Diagnostic Platou Financiar - Identifică Blocajele Psihologice

**Tags:** @work @growth @money #diagnostic #exercitiu #blocare

**Sursă:** [Friday Spark #183 - Platoul Financiar](../articole/monica-ion/friday-spark-183.md)  
**Autor:** Monica Ion (adaptat de Echo pentru Marius)  
**Creat:** 2026-02-06

---

## Principiu Central

**Platoul financiar NU e despre lipsă de muncă sau competență.**

Este despre limite psihologice invizibile care opresc creșterea chiar când ai capacitatea. 

**8 cauze reale** identificate de Monica Ion:
1. Identitatea lipită de nivelul actual
2. Setarea "vreau" = lipsă
3. Bani = conflict sau pierdere
4. Creștere = durere > plăcere
5. Dezamăgiri și condiționări
6. Relația cu părinții (motivații greșite)
7. Nivelul de merit
8. Lipsa de autenticitate

**Acest diagnostic te ajută să identifici care e blocajul DOMINANT pentru tine.**

---

## Bloc 1: IDENTITATEA

### Cum te percepi profesional?

**Întrebări:**

1. **Când cineva te întreabă "ce faci?", cum răspunzi de obicei?**
   - Răspuns: _________________________________
   
2. **Completează: "Eu sunt ________" (despre muncă)**
   - Răspuns: _________________________________

3. **E mai mult despre:**
   - [ ] Ce FACI (muncă operațională - "programez", "instalez", "repar")
   - [ ] Ce CREEZI (impact, viziune - "ajut business-uri să crească", "rezolv probleme complexe")

### Interpretare:

**Dacă răspunsurile tale sunt operaționale** ("sunt programator", "fac instalări ROA"):
→ **Identitatea e la nivel EXECUTOR, nu VIZIONAR**
- Problema: Cu aceeași identitate vei crea aceleași rezultate
- Identitatea "executor ocupat" = gravitație → atragi situații care confirmă "sunt ocupat cu munca operațională"
- Soluție: Schimbă povestea despre cine ești

**Dacă răspunsurile tale sunt vizionare** ("ajut business-uri să crească"):
→ **Identitatea permite expansiune**
- Blocajul nu e aici, continuă la Bloc 2

---

## Bloc 2: CREȘTERE = DURERE?

### Asociere emoțională cu creșterea

**Întrebări:**

1. **Când ai avut ultimul client NOU care a adus probleme?**
   - Când: _________________________________
   - Ce probleme: _________________________________

2. **Exemple de experiențe negative cu creștere:**
   - [ ] Client nou toxic (plătea bine, dar a fost coșmar)
   - [ ] Angajat problematic (șantajist, furat, etc.)
   - [ ] Proiect mare care a mers prost
   - [ ] Conflict în familie când ai câștigat mai mult
   - [ ] Altele: _________________________________

3. **Când gândești "client nou" sau "business mai mare", prima emoție care apare:**
   - [ ] Entuziasm
   - [ ] Anxietate / Frică
   - [ ] Oboseală anticipată
   - [ ] Rezistență / "Nu vreau să trec prin asta din nou"

### Interpretare:

**Dacă prima emoție e negativă ȘI ai exemple concrete de "creștere = durere":**
→ **Mintea te PROTEJEAZĂ de "mai mult"**
- Problema: Subconștientul învață "mai mult = mai rău" și te oprește
- Exemplu Monica Ion: Client a avut creștere → conflict cu tatăl preot ("necreștin să ai mulți bani")
- Soluție: Deconectează experiența veche de creșterea viitoare (lucru cu coach/terapeut)

**Dacă emoția e pozitivă SAU neutră:**
→ **Blocajul nu e aici, continuă la Bloc 3**

---

## Bloc 3: NIVELUL DE MERIT

### Cât poți primi fără vinovăție/rușine?

**Întrebări DIRECTE (răspunde onest):**

1. **Cât poți primi dacă nu lucrezi deloc 1 lună?**
   - Răspuns: _________________________________
   - Ce simți când te gândești la asta: _________________________________

2. **Când un client te tratează cu respect MARE (nu doar politicos, ci cu adevărat te respectă), ce simți?**
   - [ ] Confort ("Normal, așa trebuie")
   - [ ] Disconfort ("E ciudat, de ce mă tratează așa de bine?")
   - [ ] Suspiciune ("Ce vrea de la mine?")

3. **Când un client plătește IMEDIAT fără să negocieze, ce gândești?**
   - [ ] "Normal, asta e prețul"
   - [ ] "Wow, chiar a plătit fără discuție?!"
   - [ ] "Poate am cerut prea mult..."

4. **Completează: "Merit să fiu plătit bine pentru că ________"**
   - Răspuns: _________________________________
   - Ai ezitat când ai scris? DA / NU

### Test Rapid: Relațiile Tale Actuală

**Nivelul de merit se reflectă în:**

1. **Cum te tratează clienții:**
   - [ ] Cu respect real
   - [ ] Ca un furnizor/prestator oarecare
   - [ ] Ca pe cineva la care țin / au încredere

2. **Cum te tratează angajatul nou (4 luni):**
   - [ ] Cu respect și dorință de a învăța
   - [ ] Cu indiferență / face minimul necesar
   - [ ] Cu frustrare reciprocă

3. **Prețuri pentru clienți NOI vs EXISTENȚI:**
   - [ ] Aceleași (sau mai mari pentru noi)
   - [ ] Mai mici pentru noi ("să-i atrag")
   - [ ] Nu am cerut clienți noi recent

### Interpretare:

**Dacă ai răspuns cu disconfort/ezitare la primire:**
→ **NIVEL DE MERIT JOS**
- Problema: Nu e despre competență, e despre cât poți PRIMI fără să te judeci
- Nivelul de merit dictează:
  - Prețuri (cât ceri)
  - Tip clienți (cine te contactează)
  - Tratament (cum ești tratat)
  - Respect (de la angajați/clienți)

**Monica Ion spune:**
> "Spune-mi cum arată relația cu clienții → îți spun nivelul de merit."

**Dacă te simți confortabil să primești fără să lucrezi:**
→ **Nivelul de merit e OK, continuă la Bloc 4**

---

## Bloc 4: RELAȚIA CU PĂRINȚII

### Motivații ascunse

**Întrebări:**

1. **Completează: "Vreau să câștig mai mult pentru că ________"**
   - Răspuns: _________________________________

2. **Verifică dacă apare una din cele 2 motivații greșite:**

**Motivație Greșită #1: Vrei ca mama/tata să fie mândri**
- [ ] Muncești ca să umpli un gol care nu e al tău
- [ ] Dorința de validare de la ei
- [ ] "Să vadă că am reușit"
- → **Problema:** Energie neautentică → limite invizibile

**Motivație Greșită #2: Vrei să le arăți că tu poți mai mult (din resentiment)**
- [ ] "Să vadă că eu pot ce ei nu au putut"
- [ ] Luptă, dorința de a învinge ceva din trecut
- [ ] Orientat către trecut, nu viitor
- → **Problema:** Nu e viziune, e REACȚIE → plafon garantat

### Interpretare:

**Dacă motivația principală e una din cele 2:**
→ **Construiești pe fundație greșită**
- Soluție: Identifică motivația REALĂ, independentă de părinți
- Întreabă: "Ce aș face dacă ei nu ar exista / nu ar avea părere?"

**Dacă motivația e independentă:**
→ **Blocajul nu e aici, bine!**

---

## Bloc 5: LIPSĂ DE ALINIERE (Autenticitate)

### "Ce trebuie" vs "Ce e aliniat cu mine"

**Întrebări:**

1. **Completează: "Fac [activitate X] pentru că ________"**
   - Pentru că VREAU (aliniat)
   - Pentru că TREBUIE (obligație)

2. **În ultima săptămână, ce procent din muncă a fost:**
   - ___% Aliniat (în flow, energizant)
   - ___% Obligație (epuizant, chiar dacă nu e greu)

3. **Dacă ai avea 10 milioane în cont MÂINE, ai continua să faci EXACT ce faci acum?**
   - [ ] DA (aliniat)
   - [ ] NU (nealiniat)
   - [ ] Parțial (unele lucruri da, altele nu)

### Interpretare:

**Dacă majoritatea e "obligație" ȘI răspunsul la milioane e NU:**
→ **LIPSĂ DE AUTENTICITATE**
- Problema: "Ce trebuie" te duce până la un nivel, dar nu e suficient
- Monica Ion: "Business de bani (Amazon) → bani, dar depresie"
- Lipsă aliniere: gândire, acțiune, misiune, viziune, relație cu Dumnezeu

**Dacă majoritatea e "aliniat" SAU ai continua chiar cu bani:**
→ **Ești pe drumul bun**

---

## ANALIZA FINALĂ

### Calculează Scorul

**Notează pentru fiecare bloc:**
- Bloc 1 (Identitate): BLOCAT / OK
- Bloc 2 (Creștere = durere): BLOCAT / OK
- Bloc 3 (Nivel de merit): BLOCAT / OK
- Bloc 4 (Relație părinți): BLOCAT / OK
- Bloc 5 (Aliniere): BLOCAT / OK

### Identifică Blocajul Dominant

**Dacă ai 1-2 BLOCAT:**
→ **Focus pe acel bloc specific**
- Acesta e punctul de intervenție principal
- Celelalte nu te opresc, acesta DA

**Dacă ai 3+ BLOCAT:**
→ **Lucrează cu un coach specializat**
- Blocaje multiple necesită proces structurat
- Monica Ion oferă program specializat (dacă vrei să explorezi)

### Ce Faci Mai Departe?

**Pentru fiecare bloc BLOCAT, întreabă:**
1. "Când a apărut prima dată acest pattern?"
2. "Ce experiență concretă a creat blocajul?"
3. "Ce ar trebui să se schimbe pentru ca blocajul să dispară?"

---

## Quote-uri Esențiale (Monica Ion)

> "Cu același tip de gândire vei crea aceleași emoții, aceleași comportamente, aceleași rezultate."

> "Când identitatea nu se poate mișca, nici banii nu se pot mișca."

> "Nivelul de merit îți dictează ce tip de clienți atragi și cum te tratează."

> "Este foarte greu să creezi ceva din percepția lipsei."

> "Ambele [motivații legate de părinți] sunt orientate către trecut, nu către viitor. Nu sunt viziune. Sunt reacție."

---

## Next Steps

1. **Completează diagnosticul (30 minute)**
2. **Identifică blocajul dominant**
3. **Dacă vrei:** Discută cu Echo rezultatele (pot aprofunda pe blocajul găsit)
4. **Dacă e complex:** Explorează lucru cu coach specializat

---

**Creat de:** Echo 🌀  
**Pentru:** Marius  
**Bazat pe:** Friday Spark #183 - Monica Ion  
**Actualizat:** 2026-02-06
