Update ashboard, docs, memory (+3 ~6)

memory/kb/insights/2026-02-08.md

@@ -53,3 +53,60 @@
 **Diversitate:**
 - 60% teme recente: NLP limiting beliefs (continuare), Sales for introverts (provocare prospecting)
 - 40% interese bază: Memory improvement (Paul Scheele, dorință de reluare)
+
+---
+
+## 🔍 Content Discovery #2 (Noapte 02:00)
+
+### [ ] 🎬 **Mastering the Entrepreneurial Mindset: Overcoming Limiting Beliefs - Dr. Tim Reynolds** (📌 important)
+
+**De ce:** Dr. Tim Reynolds (35 ani experiență în coaching/antreprenoriat) discută despre depășirea credințelor limitatoare și disciplina financiară - DIRECT relevant pentru provocările tale de mindset ("nu sunt destul de deștept ca antreprenor") și inacțiunea în prospecting. Conversație detaliată pe podcast (The Dwayne Kerrigan Podcast), nu surface-level tips.
+
+**Acțiune:** Procesează video și extrage insights despre reframing limiting beliefs + actionable steps
+
+**Link:** https://www.youtube.com/watch?v=6BDwW6Vntb8
+
+---
+
+### [ ] 📄 **How to Teach Code to Beginners - Miguel Jimenez** (📌 important)
+
+**De ce:** Scris de PSIHOLOG care predă programare la Le Wagon bootcamp - combină pedagogie + tehnologie. Articol profund despre barierele cognitive ale începătorilor (context overload, pattern recognition, friction management) și tehnici eficiente: modelling, coaching, pseudocode. DIRECT aplicabil pentru a-l învăța mai eficient pe angajatul nou (4 luni, învață programare + contabilitate).
+
+**Credibilitate:** Medium/The Startup, autor Miguel Jimenez (psiholog + instructor Le Wagon), bazat pe experiență practică + psihologie cognitivă
+
+**Acțiune:** Citește și extrage în kb/articole/ - framework poate fi aplicat imediat la training
+
+**Link:** https://medium.com/swlh/how-to-teach-code-to-beginners-c549860ff33c
+
+---
+
+### [ ] 📄 **Master the Art of Letting Go: The Founder's Complete Guide to Delegation - Wildfire Labs** (📌 important)
+
+**De ce:** Research HBR: delegarea efectivă = +33% revenue. Articol profund despre PSIHOLOGIA rezistenței la delegare: identity investment, feedback addiction, quality concerns. Studiu Noam Wasserman: 73% fondatori se blochează la delegare în scaling. Include warning signs concrete (decision bottlenecks, team stalls) + patterns de succes pentru echipe mici (2-5 oameni). PERFECT pentru obiectivul tău de concediu ("să am cine să mă înlocuiască").
+
+**Credibilitate:** Wildfire Labs Substack, citează Harvard Business Review, Reid Hoffman (LinkedIn co-founder), Noam Wasserman (research high-growth companies), Michael Watkins (organizational psychologist)
+
+**Acțiune:** Citește și extrage în kb/articole/ - framework de delegare poate fi aplicat la echipă (angajat nou + colegă)
+
+**Link:** https://wildfirelabs.substack.com/p/master-the-art-of-letting-go-the
+
+---
+
+## 📊 Discovery Quality Check #2
+
+**Rate:** 3/3 propuneri de calitate (100%)
+- Video: Expert cu 35 ani experiență, conversație profundă (nu listicle)
+- Articol 1: Psiholog practician, insight-uri cognitive practice
+- Articol 2: Research solid (HBR, Wasserman), autori credibili, aplicabil la echipă mică
+
+**Alignment cu provocări:**
+- Angajat nou: Teaching code (psihologie + pedagogie)
+- Mindset antreprenoriat: Limiting beliefs (Dr. Reynolds)
+- Scop concediu: Delegation psychology (research + framework)
+
+**Evitat:**
+- Listicle superficiale
+- Conținut promotional (Byron VA rejected)
+- Forbes paywall
+
+**Total propuneri astăzi:** 6 (3 aseară + 3 noapte) - variat și de calitate