Update ashboard, memory (+21 ~5)

dashboard/todos.json

@@ -1,6 +1,19 @@
 {
-  "lastUpdated": "2026-02-15T07:00:00.000Z",
+  "lastUpdated": "2026-02-16T07:00:00.000Z",
   "items": [
+    {
+      "id": "prov-2026-02-16",
+      "text": "Provocare: Metoda 3M - pune angajatul sa scrie 5 keywords dupa explicatie",
+      "context": "La prima explicatie pe care i-o dai angajatului azi, opreste-te si spune: 'Acum scrie in 5 keywords ce ai inteles.' NU corecta imediat. Lasa-l sa greseasca. Apoi discutati diferentele. Creierul care ghiceste RETINE. Cel care copiaza UITA. Trei principii: Make it Wrong (ghiceste, nu copia), Make it Shorter (keywords, nu propozitii), Make it Again (reorganizeaza, nu rescrie). Metoda transforma explicatiile repetitive in invatare activa - nu mai 'pierzi timp', il pui sa-si construiasca propria intelegere.",
+      "example": "Explici angajatului cum sa faca o procedura de facturare in ROA. In loc sa repeti de 3 ori pana memoreaza mecanic, dupa prima explicatie ii spui: 'Scrie 5 cuvinte cheie din ce ai inteles.' El scrie: 'client, factura, TVA, salvare, print'. Tu vezi ca lipseste 'validare ANAF' - asta e gap-ul real. Discutati 2 minute pe gap, nu repeți totul. A doua zi, ii ceri sa reorganizeze notitele de ieri din memorie. Ce uita = ce nu a integrat. Metoda e aplicabila si pentru tine cu NLP: dupa modul, redeseneaza harta mentala din memorie, nu din notite.",
+      "domain": "work",
+      "dueDate": "2026-02-16",
+      "done": false,
+      "doneAt": null,
+      "source": "Thinking on Paper - 3 principii pentru retentie",
+      "sourceUrl": "https://moltbot.tailf7372d.ts.net/echo/files.html#memory/kb/youtube/thinking-on-paper.md",
+      "createdAt": "2026-02-16T07:00:00.000Z"
+    },
     {
       "id": "prov-2026-02-15",
       "text": "Provocare: Reframe Mentorship - ce ai inteles TU din ultima explicatie data angajatului?",